In deze technologische wereld is een sterk werkgeversmerk essentieel om toptalent aan te trekken en te behouden. Werknemers en sollicitanten willen zich kunnen identificeren met de waarden en cultuur van een bedrijf. Om nieuwe medewerkers aan te trekken is het dan ook belangrijk om je werkgeversmerk op een authentieke en consistente manier te presenteren. Maar hoe doe je dit? Hoe geef je jouw werkgeversmerk meer lading in dit digitale tijdperk? Op 23 oktober gaat Tomas Nijssen, co-founder van Webzies, graag met jou het gesprek aan over dit vraagstuk tijdens een Match Making Meeting.
Aanmelden
Lijkt het je interessant om hierbij aanwezig te zijn? Meld je dan hieronder aan. Let op! Er zijn beperkt aantal plekken beschikbaar. We nemen daarom na je inschrijving contact met je op.
Locatie
Webzies
Tongelresestraat 60F
5611 VK, Eindhoven
Datum & tijd
23 oktober
9.00u - 11.30u - ontbijt inbegrepen
Over Tomas Nijssen
‘Ik leerde de fijne kneepjes van het vak bij een snelgroeiend online marketing bureau. Leuk, maar mijn ondernemersbloed kroop waar het niet gaan kon en de droom om een eigen bedrijf te starten liet ik niet los. In 2015 was de tijd rijp en nam ik het besluit om van mijn droom werkelijkheid te maken. WEBZIES, een nieuw, fris, gedreven & eigenwijs online marketing bureau in het Brabantse Heeze was geboren! Amper een jaar nadat WEBZIES het levenslicht zag, was het bedrijf inmiddels al uit haar voegen gegroeid. De verhuizing naar Eindhoven was een feit en tot de dag van vandaag halen we met veel plezier het optimale uit de online activiteiten van onze klanten!’
